根據(jù)漳州市委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年4月22日至6月7日，市委巡察一組對(duì)漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：人才集團(tuán)）黨委開(kāi)展巡察，2024年10月23日，市委巡察一組向人才集團(tuán)黨委反饋巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、黨委（黨組）及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況

（一）巡察整改主體責(zé)任落實(shí)情況。人才集團(tuán)黨委高度重視巡察整改工作，牢固樹(shù)立“巡察整改不落實(shí)，就是對(duì)黨不忠誠(chéng)，就是對(duì)人民不負(fù)責(zé)”的意識(shí)，從思想認(rèn)識(shí)上保障整改主體責(zé)任落實(shí)到位。全面系統(tǒng)深入研究巡察反饋意見(jiàn)，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)通報(bào)巡察組反饋意見(jiàn)、部署巡察整改工作，制定巡察整改方案和巡察整改臺(tái)賬，牽頭抓總部署整改任務(wù)。充分發(fā)揮黨委在整改工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)狠抓整改落實(shí)，明確班子成員責(zé)任分工，督促責(zé)任部門、掛鉤子公司全力以赴落實(shí)整改任務(wù)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聽(tīng)取整改進(jìn)展匯報(bào)、會(huì)商突出問(wèn)題，并針對(duì)難點(diǎn)攻堅(jiān)克難，截止目前已召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議6次，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。堅(jiān)持巡察整改與業(yè)務(wù)開(kāi)展相結(jié)合、相互促進(jìn)，圍繞我市急需緊缺人才開(kāi)展招才引智工作，集中整改期內(nèi)多次赴省內(nèi)外高校開(kāi)展交流推介活動(dòng)，并與西北師范大學(xué)等6所高校簽訂合作意向書或就業(yè)協(xié)議，其中與哈爾濱師范大學(xué)簽訂《就業(yè)合作協(xié)議》，并獲授“就業(yè)合作基地”牌匾。另外，人才集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)合同履約、提升市場(chǎng)信譽(yù)，榮獲漳州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局于2024年10月頒發(fā)的“漳州市守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，以巡促改、以巡促建、以巡促治，推動(dòng)人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展取得階段性成效。

（二）巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)情況。人才集團(tuán)黨委書記親自抓、負(fù)總責(zé)，從四個(gè)方面狠抓整改責(zé)任落實(shí)。一是提升站位抓整改。堅(jiān)持把巡察整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把巡察整改與深化改革、全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來(lái)，融入日常工作，融入職能職責(zé)，以整改實(shí)效推動(dòng)人才集團(tuán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)優(yōu)化提升。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓整改。嚴(yán)格按照整改方案抓落實(shí)，牽頭制定路線圖和時(shí)間表，逐條梳理剖析原因，逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改目標(biāo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限。按照每?jī)芍芤淮沃鞒盅膊旃ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)聽(tīng)取責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及各責(zé)任部門、子公司負(fù)責(zé)人落實(shí)整改進(jìn)展情況的匯報(bào)，會(huì)商整改中遇到的突出問(wèn)題，集中時(shí)間、人力進(jìn)行攻堅(jiān)克難，狠抓整改任務(wù)落實(shí)，確保解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，做到件件有著落、事事有回音。三是以身作則抓整改。在整改過(guò)程中，黨委書記堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)重要整改事項(xiàng)親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，如針對(duì)旅投500萬(wàn)注冊(cè)資本金尚未到位的問(wèn)題，親自上門協(xié)商解決辦法，旅投于2025年1月22日資金注資到位；又如針對(duì)浙江量子教育科技股份有限公司應(yīng)承擔(dān)4.3萬(wàn)元費(fèi)用的催討問(wèn)題，親自聯(lián)系溝通，最終追回應(yīng)收款。在整改過(guò)程中。黨委書記以身作則、以上率下，親自抓整改工作，直接負(fù)責(zé)和參與負(fù)責(zé)17個(gè)問(wèn)題，占全部整改問(wèn)題的50%，牽頭參與了應(yīng)收賬款催討等19個(gè)工作事項(xiàng)，目前已完成整改18個(gè)，完成94.7%，有力推動(dòng)了巡察整改工作向縱深發(fā)展。四是注重長(zhǎng)效抓整改。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題特別是薄弱點(diǎn)，及時(shí)修訂或建立規(guī)章制度，集中整改期內(nèi)共建立完善制度9項(xiàng)，如針對(duì)制度建設(shè)不規(guī)范問(wèn)題，人才集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，修訂《投資管理辦法》，明晰了權(quán)限管理界限，進(jìn)一步完善制度，促進(jìn)巡察成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

二、巡察整改進(jìn)展情況

（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署及省委、市委工作要求方面

1.加強(qiáng)理論武裝的政治自覺(jué)還有差距。

整改情況：嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，巡察以來(lái)召開(kāi)黨委會(huì)均落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家授課等方式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高理論武裝的自覺(jué)性。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月21日）

（1）著力強(qiáng)化理論武裝工作。一是巡察期間已立行立改，截至目前共開(kāi)展15次黨委會(huì)，每次黨委會(huì)均組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神以及中央、省、市最新重要決策部署精神。2024年11月15日召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員再學(xué)習(xí)《黨委會(huì)會(huì)議第一議題制度（試行）》，提升落實(shí)“第一制度”的自覺(jué)性，確保重大理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)到位。二是多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，2024年11月15日召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神以及省第十一次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)精神。2024年11月21日邀請(qǐng)市委黨校方賜德教授進(jìn)行題為《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)暨習(xí)近平總書記考察福建的重要講話精神》的授課；2024年9至12月13日召開(kāi)專題研討3次，進(jìn)一步推動(dòng)黨員、干部學(xué)深悟透重大理論，提升貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，制定印發(fā)《2024年漳州人才發(fā)展集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排》，明確了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述等12個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月21日）

2.以更高的政治站位推動(dòng)全面引才力度不夠。

整改情況：發(fā)揮與高校、民營(yíng)企業(yè)橋梁紐帶作用，組織招聘會(huì)共計(jì)22場(chǎng)，所參加民營(yíng)企業(yè)超700家次，提供就業(yè)崗位超2000個(gè)，全力為民營(yíng)企業(yè)用工嫁接提供人才篩選和服務(wù)保障工作。集中整改期內(nèi)，民營(yíng)企業(yè)人才招引新增186人，截至2024年底，人才招引數(shù)共計(jì)441人，在招引人才總數(shù)中的占比提升至7.05%。（完成時(shí)限：2025年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（2）持續(xù)開(kāi)展企業(yè)招聘服務(wù)。一是2024年11月上旬，通過(guò)電話、走訪等方式，摸底企業(yè)用工需求，收集了三寶集團(tuán)股份有限公司、漳州眾環(huán)科技股份有限公司等31家企業(yè)招聘需求，計(jì)劃招聘88個(gè)崗位、261人，及時(shí)了解企業(yè)用工需求，為后續(xù)“人才-崗位”匹配做好前期準(zhǔn)備工作。二是2024年12月12日、13日分別在福州大學(xué)和廈門大學(xué)開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)，接收130多份簡(jiǎn)歷，其中接收民營(yíng)企業(yè)簡(jiǎn)歷50份，為企業(yè)用工嫁接提供人才篩選。三是2024年以來(lái)積極與人社、商務(wù)局等部門對(duì)接，常態(tài)化開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)，已舉辦20場(chǎng)招聘會(huì)，其中，就業(yè)夜市11場(chǎng)、薌城區(qū)零工市場(chǎng)7場(chǎng)、專場(chǎng)招聘2場(chǎng)，累計(jì)組織699家次企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供近1988個(gè)就業(yè)崗位、招聘需求12086人，有效滿足企業(yè)招聘和求職者需求。（完成時(shí)限：2025年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（3）推進(jìn)民企招才引才工作。一是2024年11月11日與三寶集團(tuán)股份有限公司組成引才小組，前往西安交通大學(xué)進(jìn)行互動(dòng)交流、崗位推介，服務(wù)三寶集團(tuán)股份有限公司高層次人才需求。二是積極為企業(yè)精準(zhǔn)招才，完成漳州市食品工業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于專業(yè)人才的招引任務(wù)共計(jì)2名。三是服務(wù)民企用工需求，為泉州與狼共舞服裝漳州公司招引14名派遣員工。（完成時(shí)限：2025年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

3.以更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光加強(qiáng)信息化建設(shè)存在差距。

整改情況：漳州市“產(chǎn)業(yè)人才地圖”繪制工作已完成人才及產(chǎn)業(yè)信息整理匯總和產(chǎn)業(yè)板塊梳理。漳州人才人事網(wǎng)已在信息安全三級(jí)保護(hù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上順利啟用，并升級(jí)和完善“求職用工”和“招聘考試”兩個(gè)板塊功能。（完成時(shí)限：2025年12月31日，基本完成，基本完成時(shí)間：2025年5月23日）

（4）謀劃繪制人才產(chǎn)業(yè)地圖。已完成漳州市智慧人才地圖的繪制工作，用柱狀圖、餅狀圖等形式直觀展示漳州市現(xiàn)有人才的地區(qū)分布、學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)、人才類型等。配合市委人才辦、市人社局做好漳州市“9+5”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“人才鏈”引才圖譜繪制工作，預(yù)計(jì)六月底完成。（完成時(shí)限：2025年12月31日，基本完成，基本完成時(shí)間：2025年5月23日）

（5）增強(qiáng)信息服務(wù)能力。2024年10月10日漳州人才人事網(wǎng)通過(guò)三級(jí)等保測(cè)評(píng)工作，在此基礎(chǔ)上，“求職用工”和“招聘考試”兩個(gè)板塊均已正式投入使用。“求職用工”模塊主要包括企業(yè)入駐、職位搜索、簡(jiǎn)歷投遞等功能，能夠歸集全市企業(yè)及其用工需求，“招聘考試”包括考試管理、崗位選擇、成績(jī)查詢等功能，截至2024年10月底，通過(guò)該平臺(tái)共組織開(kāi)展26場(chǎng)招聘考試工作，招聘人數(shù)約450人。（完成時(shí)限：2025年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年10月31日）

4.落實(shí)人才是第一資源理念，服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還有不足。

整改情況：聚焦引才目標(biāo)任務(wù)，赴省內(nèi)外高校開(kāi)展人才招聘、政策宣講及崗位推介等活動(dòng)，并與6所高校簽訂共建就業(yè)合作協(xié)議或意向書，帶動(dòng)校、地、企三方共建共贏、協(xié)同引才。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（6）加大緊缺人才引進(jìn)力度。集團(tuán)圍繞我市急需緊缺人才開(kāi)展招才引智工作，2024年11月20日至今，赴省內(nèi)外的東北師范大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、長(zhǎng)春大學(xué)、福州大學(xué)等高校開(kāi)展人才招聘、政策宣講及崗位推介等活動(dòng)，并簽訂合作協(xié)議或意向，其中與哈爾濱師范大學(xué)簽訂《就業(yè)合作協(xié)議》，并獲授“就業(yè)合作基地”牌匾；與東北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、長(zhǎng)春大學(xué)等高校簽訂政校企供需對(duì)接合作意向書；與貴州大學(xué)簽訂了《貴州大學(xué)——共建畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地合作協(xié)議書》。招才引智工作迅速落實(shí)并取得成果，如，通過(guò)了解漳州市人民政府外事辦公室（簡(jiǎn)稱“外事辦”）需求外語(yǔ)翻譯人才的信息，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位推介，用人單位和求職者雙向選擇，西北師范大學(xué)為外事辦輸送了一名阿拉伯語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)學(xué)生，從事政務(wù)翻譯服務(wù)工作，目前已到崗工作。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

5.推動(dòng)業(yè)績(jī)考核與績(jī)效管理貫通融合存在差距。

整改情況：制定科學(xué)合理的考核方案，加強(qiáng)考核過(guò)程的監(jiān)督，突出正向激勵(lì)，推動(dòng)業(yè)績(jī)考核與績(jī)效管理貫穿融合，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造活力。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

（7）有效發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。一是測(cè)算總部及權(quán)屬公司個(gè)人年度利潤(rùn)目標(biāo)值，進(jìn)一步細(xì)化個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置績(jī)效考核成績(jī)級(jí)別，制定《漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度總部部門工作績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及分值》和《2024年度績(jī)效考核方案》。二是2025年1月9日至10日對(duì)集團(tuán)本部部門及天一公司、天天公司、天成公司、漳浦公司組織開(kāi)展2024年度績(jī)效考核工作，考核過(guò)程由紀(jì)檢工作人員、黨員干部和普通員工全過(guò)程監(jiān)督，確?？?jī)效考核公平、公正、公開(kāi)。三是依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后，發(fā)放員工2024年度績(jī)效獎(jiǎng)金，強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

6.制度建設(shè)不規(guī)范。

整改情況：結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，完成相應(yīng)制度修訂，發(fā)揮制度規(guī)范企業(yè)管理的積極作用。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

（8）推進(jìn)制度規(guī)范建設(shè)。一是已結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，修訂《投資管理辦法》，重點(diǎn)調(diào)整投資決策分檔標(biāo)準(zhǔn)和審批備案權(quán)限，于2024年12月13日經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)調(diào)整集團(tuán)《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》有關(guān)投資管理辦法內(nèi)容，分檔實(shí)行權(quán)限管理，將“總投資絕對(duì)金額在1億元人民幣以下的”和“總投資絕對(duì)金額在1億元人民幣（舍）以上的、3億元人民幣以下的”改為由公司自主決策后，按權(quán)限報(bào)市國(guó)資委備案或?qū)徍伺鷾?zhǔn)，并在集團(tuán)進(jìn)行制度宣貫，不斷規(guī)范集團(tuán)制度建設(shè)。二是投資運(yùn)營(yíng)部會(huì)同審計(jì)風(fēng)控部對(duì)天成公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)制度個(gè)別條款與總部規(guī)定不一致，已要求進(jìn)行整改，天成公司已完成自查報(bào)告，目前集團(tuán)已形成評(píng)查報(bào)告。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

7.剛性執(zhí)行不徹底。

整改情況：組織學(xué)習(xí)資金存放管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，規(guī)避資金在管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

（9）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度。一是2024年11月13日組織集團(tuán)及權(quán)屬公司9名財(cái)務(wù)人員召開(kāi)資金管理業(yè)務(wù)專項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)，集中學(xué)習(xí)集團(tuán)《銀行賬戶管理辦法》《資金存放管理辦法》《大額資金管理辦法》等制度，提升規(guī)范資金劃撥管理工作意識(shí)，降低資金管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是已與金盾集團(tuán)對(duì)接，發(fā)送《關(guān)于漳浦人才發(fā)展有限公司資金劃轉(zhuǎn)存在問(wèn)題情況的函》，建議其組織漳浦人才公司對(duì)成立以來(lái)的資金劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面自查。經(jīng)核查，漳浦人才公司共有6筆未經(jīng)批準(zhǔn)的資金調(diào)撥行為，漳浦人才公司已對(duì)上述6筆調(diào)撥審批完成整改，對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行批評(píng)教育，并組織財(cái)務(wù)人員開(kāi)展資金管理業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí)，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。三是因未嚴(yán)格落實(shí)《大額資金管理辦法》，未經(jīng)批準(zhǔn)直接辦理資金劃轉(zhuǎn)歸集問(wèn)題，已對(duì)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)令作出書面檢查、對(duì)負(fù)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)予以提醒談話、對(duì)具體經(jīng)辦人員予以批評(píng)教育。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

8.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位。

整改情況：研究落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)新媒體平臺(tái)的建設(shè)管理，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

（10）完善意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制。一是2025年1月10日完成修訂《漳州人才發(fā)展集團(tuán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》，按照上級(jí)文件要求，將“每年向上級(jí)黨委專題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作”要求納入實(shí)施辦法中。嚴(yán)格落實(shí)“黨委每年至少開(kāi)展2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作”，分別于2024年7月3日、12月13日開(kāi)展專題研究意識(shí)形態(tài)工作。二是集團(tuán)黨委積極落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，于2024年12月13日召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)暨分析研判會(huì)，著重從組織領(lǐng)導(dǎo)、理論武裝、陣地管理、巡察整改等方面進(jìn)行深入總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，精心做好下階段工作部署，持續(xù)做好預(yù)警監(jiān)測(cè)、分析研判，確保意識(shí)形態(tài)陣地可管可控。三是2024年12月25日邀請(qǐng)市委宣傳部理論科科長(zhǎng)黃奕霖為集團(tuán)黨員干部作題為《在新的形勢(shì)下切實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作》的專題授課，提高了干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

（11）加強(qiáng)宣傳陣地管理。一是已于2024年11月10日在集團(tuán)官網(wǎng)首頁(yè)新增設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”專題專欄，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)見(jiàn)行見(jiàn)效。二是將漳州人才發(fā)展集團(tuán)微信視頻號(hào)關(guān)閉，每月更新一次集團(tuán)官網(wǎng)信息，突出服務(wù)主責(zé)主業(yè)，集中線上宣傳資源，強(qiáng)化漳州人才宣傳品牌打造。三是建立信息發(fā)布臺(tái)賬，詳細(xì)記錄信息發(fā)布情況和信息發(fā)布巡查情況，目前已于10月30日對(duì)官網(wǎng)、公眾號(hào)進(jìn)行集中巡查，并完成信息發(fā)布信息3次。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年10月30日）

（二）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)方面

9.黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任力度不夠。

整改情況：堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)“一把手”的監(jiān)督，開(kāi)展監(jiān)督談話工作，層層傳導(dǎo)壓力，加快形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月17日）

（12）強(qiáng)化主體責(zé)任履行。一是11月22日召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的政治自覺(jué)。二是2025年1月17日完成權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉報(bào)告，將監(jiān)督下級(jí)“一把手”情況納入述職內(nèi)容，嚴(yán)格要求下級(jí)“一把手”向黨委報(bào)告其履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及自我監(jiān)督的具體情況，以述責(zé)述廉強(qiáng)化對(duì)下級(jí)“一把手”監(jiān)督。三是2024年12月已開(kāi)展黨委書記與權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人的監(jiān)督談話相關(guān)工作，深入了解和掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)和履職履責(zé)情況。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月17日）

（13）強(qiáng)化信訪工作部署。一是2024年12月13日召開(kāi)2024年信訪工作專題分析會(huì)暨平安建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，將下階段信訪工作與平安建設(shè)一體部署、一體推進(jìn)。二是對(duì)投訴信訪件多且集中的人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促改進(jìn)服務(wù)工作。三是印發(fā)《漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司信訪工作制度》，全面推進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

10.紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位。

整改情況：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢干部履職意識(shí)和能力；加強(qiáng)紀(jì)委履職監(jiān)督職責(zé)，將日常監(jiān)督嵌入業(yè)務(wù)流程全過(guò)程。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（14）提升主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力。一是2024年11月組織紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》并觀看警示教育片，筑牢自身拒腐防變意識(shí)，提升紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。二是2024年10月8日對(duì)漳浦人才發(fā)展有限公司開(kāi)展明察暗訪工作，發(fā)現(xiàn)其存在財(cái)務(wù)管理制度缺失、銀行網(wǎng)銀U盾僅兩道審核關(guān)的問(wèn)題，目前問(wèn)題已完成整改，有效規(guī)避資金管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)2024年12月初，針對(duì)業(yè)務(wù)接待整改情況開(kāi)展“回頭看”，督促天天公司限期對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)接待情況進(jìn)行整改并舉一反三自查自糾，目前超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支款項(xiàng)800元已退回公司賬戶。三是重點(diǎn)聚焦采購(gòu)招標(biāo)、人才引進(jìn)、選人用人、業(yè)務(wù)接待等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，系統(tǒng)、全面、深入地開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)分類，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單。目前，已排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)42個(gè)，其中高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1個(gè)，中低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)41個(gè)。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員集團(tuán)紀(jì)委將開(kāi)展常態(tài)化廉潔教育和風(fēng)險(xiǎn)提示，確保監(jiān)督與業(yè)務(wù)運(yùn)行同步同軌。四是2024年12月中旬對(duì)各權(quán)屬公司及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話，重點(diǎn)對(duì)巡察反饋問(wèn)題的根源進(jìn)行談話剖析，督促各權(quán)屬公司及部門壓實(shí)巡察整改責(zé)任，提升巡察整改質(zhì)效。五是出臺(tái)印發(fā)《漳州人才發(fā)展集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督實(shí)施方案》的通知，明列8項(xiàng)檢查內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，并持續(xù)開(kāi)展日常各項(xiàng)監(jiān)督工作。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（15）強(qiáng)化日常監(jiān)督工作。一是邀請(qǐng)國(guó)資委紀(jì)檢組作黨紀(jì)學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)，組織觀看反腐電視專題片《強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)》、廉政教育視頻《“時(shí)代楷?！绷慰〔ǎ喝嗣竦摹伴苑颉薄芳啊肚辶h課——廉潔自律小故事之谷文昌》等引導(dǎo)黨員干部職工學(xué)模范、知敬畏、守底線；召開(kāi)集團(tuán)教育警示會(huì)，組織中層以上黨員干部集中觀看教育警示篇，用身邊事警醒身邊人；在五一、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前下發(fā)廉潔過(guò)節(jié)通知，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚潔的節(jié)日氛圍。二是于2024年10月完成各部門負(fù)責(zé)人、權(quán)屬公司班子成員廉政檔案更新，強(qiáng)化崗位廉政教育。三是分別于2024年4月、7月和10月份完成對(duì)權(quán)屬公司及集團(tuán)綜合部“業(yè)務(wù)專項(xiàng)接待”檢查，發(fā)現(xiàn)的9個(gè)問(wèn)題已要求制定整改時(shí)限、整改措施，目前已全部完成整改。四是每季度組織一次針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或近期突出問(wèn)題整改情況的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)抽查采購(gòu)招標(biāo)、業(yè)務(wù)接待、差旅報(bào)銷等憑證記錄；每半年開(kāi)展一次選人用人、隱私出國(guó)（境）管理等業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查備案臺(tái)賬清單；不定期開(kāi)展明察暗訪，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立臺(tái)賬，明確整改責(zé)任和時(shí)限，跟蹤督辦。巡察反饋以來(lái)，集團(tuán)紀(jì)委通過(guò)業(yè)務(wù)接待專項(xiàng)檢查及差旅報(bào)銷抽查，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待1起，虛開(kāi)報(bào)支1起，目前已完成整改。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

11.工作責(zé)任心不強(qiáng)。

整改情況：加強(qiáng)責(zé)任教育，建立日常管理機(jī)制，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)集團(tuán)員工立足崗位履職盡責(zé)。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

（16）強(qiáng)化日常工作責(zé)任心。一是天一公司于2024年11月召開(kāi)支部會(huì)，對(duì)人才大樓用水異常情況負(fù)有責(zé)任的經(jīng)辦人員在支部會(huì)上進(jìn)行自我檢討，并在支部會(huì)上教育引導(dǎo)員工立足崗位履職盡責(zé)。二是2024年12月13日印發(fā)出臺(tái)《漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司后勤管理工作制度》，從用水用電管理、食堂管理、物業(yè)管理進(jìn)行規(guī)范，特別是規(guī)定“經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)審核工作人員要逐月比對(duì)水電費(fèi)金額，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告綜合部”，建立起用水用電異常報(bào)告機(jī)制，并從日常工作中培育責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)內(nèi)部管理高效協(xié)作。三是結(jié)合深化干部作風(fēng)“五不”問(wèn)題專項(xiàng)整治，組織開(kāi)展干部作風(fēng)、崗位履職情況監(jiān)督檢查，11月20日至22日對(duì)漳州市天天教育投資有限公司、漳州天成人才科技投資集團(tuán)有限公司和漳州市天一人力資源服務(wù)有限公司職工出勤及工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪。四是因工作責(zé)任心不強(qiáng)，未發(fā)現(xiàn)用水異常，造成經(jīng)濟(jì)損失以及水資源的極大浪費(fèi)問(wèn)題，已對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)令作出書面檢查，對(duì)具體經(jīng)辦人員予以批評(píng)教育。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

12.服務(wù)質(zhì)量不高。

整改情況：全面梳理人才項(xiàng)目審核工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流與培訓(xùn)，開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，提高審核人員的服務(wù)效能。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

（17）積極采取措施提升服務(wù)質(zhì)量。一是巡察期間未辦結(jié)的“萬(wàn)才聚漳”官網(wǎng)訴求件（僅含由漳州人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解答的訴求件）和未審核的454條人才項(xiàng)目已全部辦結(jié)和審核。二是2024年9月、11月分別對(duì)新入職審核人員、全體審核人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)掌握人才政策，提高審核操作水平。三是分別于2024年10月25日、2024年12月19日召開(kāi)第三次及第四次省、市人才項(xiàng)目資格聯(lián)審會(huì)。會(huì)上與相關(guān)部門及單位就人才申報(bào)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流。四是2024年9月14日將人才項(xiàng)目申報(bào)審核納入集團(tuán)2024年度績(jī)效考核，通過(guò)剛性約束與激勵(lì)導(dǎo)向，加強(qiáng)工作人員責(zé)任感，不斷提高人才服務(wù)中心申報(bào)審核效率。五是已開(kāi)展2024年度人才服務(wù)工作滿意度調(diào)查工作，共計(jì)發(fā)放130余份問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷達(dá)120份，深入了解各類人才對(duì)于服務(wù)工作的具體需求和反饋，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提升人才服務(wù)質(zhì)效。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月10日）

13.違反約定支付應(yīng)由合作方承擔(dān)的費(fèi)用。

整改情況：嚴(yán)格落實(shí)財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)追回合作方公司所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用，強(qiáng)化合同履約管理。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月27日）

（18）全面強(qiáng)化合同履約管理。一是積極與合作方公司進(jìn)行交涉，已于2024年12月27日追回合作方公司所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。二是天天公司就2021年以來(lái)的60余個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)外簽訂的協(xié)議合同進(jìn)行排查、自查自糾，通過(guò)全面梳理合同臺(tái)賬、重點(diǎn)核查了合同編號(hào)、簽訂日期、合同主體、履行情況、付款進(jìn)度等關(guān)鍵信息，核查合同歸檔材料的完整性和合規(guī)性等，目前未發(fā)現(xiàn)同類問(wèn)題。三是加強(qiáng)對(duì)合同的審核把關(guān)力度，嚴(yán)格執(zhí)行公司合同管理制度，并在付款申請(qǐng)單增加“付款約定”一欄，避免出現(xiàn)違反合同約定支付問(wèn)題。同時(shí)于11月13日召開(kāi)專題會(huì)議深入學(xué)習(xí)合同管理制度，提高公司業(yè)務(wù)人員合同規(guī)范意識(shí)以及業(yè)務(wù)專業(yè)水平，強(qiáng)化合同履約管理。四是因未嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，直接支付應(yīng)由合作方承擔(dān)的費(fèi)用問(wèn)題，已對(duì)主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)教育，對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)教育，對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員予以責(zé)令作出書面檢查。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月27日）

（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題方面

14.牽頭抓總力度不夠。

整改情況：充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，親自推動(dòng)重大問(wèn)題的解決，督促跟蹤重大決策事項(xiàng)落實(shí)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月22日）

（19）建立督查臺(tái)賬促履職落實(shí)。已建立督查督辦工作臺(tái)賬，跟蹤督查集團(tuán)黨委的重大決策部署落實(shí)情況。如，跟蹤落實(shí)2024年12月份資金詢價(jià)與存放業(yè)務(wù)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（20）強(qiáng)化履職落實(shí)，推動(dòng)問(wèn)題解決。一是2024年12月下旬原董事長(zhǎng)和原副總經(jīng)理多次溝通聯(lián)系并拜訪文旅康養(yǎng)集團(tuán)董事長(zhǎng)，2025年1月22日旅投集團(tuán)注冊(cè)資本金500萬(wàn)已劃轉(zhuǎn)到位。二是根據(jù)《漳州市國(guó)資委關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化提升有關(guān)事項(xiàng)的通知》（漳國(guó)資產(chǎn)權(quán)〔2024〕55號(hào)）要求，尚未劃撥的漳州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)孵化基地不再進(jìn)行劃撥。三是天成公司已于2024年9月30日與漳州圓山創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司簽訂退租協(xié)議，解除合同。天天公司已于2025年1月9日發(fā)函給漳州藍(lán)田開(kāi)發(fā)有限公司商請(qǐng)終止場(chǎng)地租賃協(xié)議，后續(xù)將尋找合適的租賃場(chǎng)地。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年1月22日）

15.民主集中制執(zhí)行不到位。

整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，著力完善科學(xué)的決策機(jī)制，提升黨委決策能力。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

（21）完善決策機(jī)制。一是進(jìn)一步強(qiáng)化《集團(tuán)黨委會(huì)會(huì)議制度》落實(shí)，涉及項(xiàng)目的“三重一大”事項(xiàng)研究嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，由各黨委委員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，黨委書記末位表態(tài)。如，12月9日黨委會(huì)研究審議《漳州人才發(fā)展集團(tuán)2024年12月資金存放情況報(bào)告》時(shí)，黨委委員進(jìn)行逐一表態(tài)，黨委書記根據(jù)詢價(jià)結(jié)果和黨委委員的綜合意見(jiàn)進(jìn)行末位表態(tài)。二是2024年12月13日研究通過(guò)修訂《漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司資金存放管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)定單筆資金在1億元以下的，需經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)研究通過(guò)后執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化資金存放審批管理，減少資金存放風(fēng)險(xiǎn)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

16.黨建工作重視不夠。

整改情況：召開(kāi)黨建工作調(diào)研會(huì)，全面盤點(diǎn)黨建工作情況，精心謀劃下一年度黨建要點(diǎn)，提高黨建工作水平。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（22）科學(xué)謀劃黨建工作。2024年12月13日已組織召開(kāi)黨建工作調(diào)研會(huì)議，深入盤點(diǎn)今年黨建工作的成效與不足，認(rèn)真部署明年黨建工作的重點(diǎn)與方向，通過(guò)征求對(duì)集團(tuán)黨建工作的意見(jiàn)和建議，結(jié)合上級(jí)黨委部署要求和集團(tuán)工作實(shí)際制定黨建工作要點(diǎn)，為制定《黨建工作要點(diǎn)》提供有力依據(jù)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月13日）

（23）嚴(yán)格文稿審核把關(guān)。進(jìn)一步完善文稿審核機(jī)制，堅(jiān)決防止與集團(tuán)工作實(shí)際不相符的表述發(fā)生。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

17.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

整改情況：強(qiáng)化教育工作，開(kāi)展自查整改活動(dòng)，強(qiáng)化雙重組織生活制度落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月30日）

（24）嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。一是2024年10月25日全面排查集團(tuán)第一黨支部組織生活情況，針對(duì)未嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度現(xiàn)象，2024年11月4日、2024年11月15日、2024年11月25日分別召開(kāi)支委會(huì)、11月份主題黨日活動(dòng)和黨員大會(huì)，并要求班子成員堅(jiān)持參加支部黨員大會(huì)及主題黨日活動(dòng)，提升黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)。二是經(jīng)過(guò)自查整改，已規(guī)范支部會(huì)議記錄與審核，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和規(guī)范性得到強(qiáng)化。（完成時(shí)限：2024年12月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月30日）

18.組織建設(shè)不健全。

整改情況：持續(xù)完善基層黨組織建設(shè)，根據(jù)國(guó)企改革帶來(lái)的新情況、新變化，及時(shí)調(diào)整、成立基層黨組織，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（完成時(shí)限：2025年1月31日，超期未完成，計(jì)劃完成時(shí)間：2025年8月31日）

（25）推進(jìn)組織建設(shè)工作。根據(jù)《漳州市國(guó)資委關(guān)于市屬國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化提升有關(guān)事項(xiàng)的通知》（漳國(guó)資產(chǎn)權(quán)〔2024〕55號(hào)）關(guān)于人才集團(tuán)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)精神，天一公司、天天公司、漳浦人才公司已于2024年9月30日劃轉(zhuǎn)至金盾集團(tuán)，按照企業(yè)隸屬原則，漳浦人才公司黨支部、天天黨支部和天一黨支部后續(xù)由金盾集團(tuán)管理。集團(tuán)積極與金盾集團(tuán)對(duì)接，建議金盾集團(tuán)進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，保障黨組織工作有序開(kāi)展。（完成時(shí)限：2025年1月31日，超期未完成，計(jì)劃完成時(shí)間：2025年8月31日）

19.發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改情況：強(qiáng)化發(fā)展黨員工作，采取專項(xiàng)檢查、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、檢查指導(dǎo)等方式，提升集團(tuán)發(fā)展黨員工作水平。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月14日）

（26）大力規(guī)范發(fā)展黨員程序。一是2024年12月集團(tuán)印發(fā)發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查通知，并對(duì)各個(gè)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面而深入的檢查與指導(dǎo)，2024年10月25日至今，集團(tuán)第一黨支部、天成公司黨支部、天一公司黨支部、天天黨支部完成發(fā)展黨員工作全流程排查。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，天一公司黨支部、天成公司黨支部均存在預(yù)備黨員在預(yù)備期未滿一年提前召開(kāi)黨內(nèi)外征求意見(jiàn)座談會(huì)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前未進(jìn)行公示的兩個(gè)問(wèn)題，目前已進(jìn)行整改。二是2024年10月至2025年1月組織集團(tuán)及權(quán)屬公司10名黨務(wù)工作者參加市國(guó)資委舉辦的漳州市國(guó)資系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神黨員培訓(xùn)示范班，邀請(qǐng)市委組織部組織員辦科長(zhǎng)對(duì)發(fā)展黨員工作流程進(jìn)行授課，組織集團(tuán)第一黨支部及三個(gè)子公司黨支部集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等相關(guān)制度，持續(xù)提升黨務(wù)干部工作水平。三是2024年6月以來(lái)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次到分別所掛鉤的第一黨支部、天天公司黨支部、天一公司黨支部、天成公司黨支部開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查，并對(duì)支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行指導(dǎo)。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2025年1月14日）

20.談心談話制度執(zhí)行不到位。

整改情況：強(qiáng)化談心談話制度落實(shí)，特別對(duì)受處分的員工必須談、深入談，做到解疑釋惑，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月14日）

（27）及時(shí)開(kāi)展談心談話活動(dòng)。一是2024年11月13日組織公司全體員工集中學(xué)習(xí)談心談話等有關(guān)制度。二是于2024年11月14日對(duì)受到黨內(nèi)警告處分的員工進(jìn)行談心談話，了解其思想狀態(tài)并積極教育引導(dǎo)。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年11月14日）

21.干部配備不夠及時(shí)。

整改情況：堅(jiān)持黨管干部原則，結(jié)合改革實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)改革后業(yè)務(wù)需求，充實(shí)集團(tuán)干部隊(duì)伍力量。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（28）根據(jù)改革實(shí)際及時(shí)配備干部。一是在市屬國(guó)有企業(yè)深化改革后，人才集團(tuán)于2024年12月成為漳州發(fā)展權(quán)屬企業(yè)，根據(jù)集團(tuán)改革后的各項(xiàng)工作需求及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，逐步配齊中層管理人員及權(quán)屬企業(yè)核定編制人員。二是2024年11月29日核實(shí)、匯總集團(tuán)總部及權(quán)屬企業(yè)編制情況，制作編制使用情況表格，梳理空編崗位及所需專業(yè)人才，目前漳州天天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司已新錄用1名軍轉(zhuǎn)干部入職綜合部，目前實(shí)際在編2人。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

22.部分提任干部群眾公認(rèn)度不高。

整改情況：堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把群眾公認(rèn)作為重要參考，做實(shí)做細(xì)選拔任用工作，鍛造培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

（29）加強(qiáng)干部選拔任用工作。一是2024年11月27日對(duì)個(gè)別票數(shù)未過(guò)半干部進(jìn)行談心談話，了解任期內(nèi)工作開(kāi)展情況。二是把選拔任用干部的要求納入《2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作安排》，明確樹(shù)立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照集團(tuán)《非市管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定（試行）》的相關(guān)原則、基本條件和程序選拔使用干部，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并把民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，選出組織認(rèn)可、群眾認(rèn)可的好干部。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月31日）

23.執(zhí)行干部選任回避制度不嚴(yán)格。

整改情況：規(guī)范干部選拔任用回避制度，做好教育和提醒工作，推動(dòng)回避制度落實(shí)到位。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月5日）

（30）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔回避制度。2024年11月召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，熟知有關(guān)政策，避免再次出現(xiàn)本人未回避的現(xiàn)象。12月5日制作《干部選拔任用工作回避制度承諾書》，規(guī)范實(shí)行干部任職回避制度，進(jìn)一步規(guī)范選拔任用工作，明確干部調(diào)整回避范圍、回避事項(xiàng)等，確保選拔任用過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)落實(shí)。（完成時(shí)限：2024年11月30日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月5日）

24.因私出國(guó)(境)管理不到位。

整改情況：完善因私出國(guó)（境）管理機(jī)制，做好事前事后管理，進(jìn)一步規(guī)范因私出國(guó)(境)管理工作。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月27日）

（31）完善機(jī)制促進(jìn)管理提升。一是截止2024年12月24日，已對(duì)6名未備案人員進(jìn)行備案登記，及時(shí)收集管理14本登記備案對(duì)象有效證件，已完成集團(tuán)員工出國(guó)（境）備案登記全覆蓋。二是2024年11月完成對(duì)2名新入職員工出國(guó)（境）備案，加強(qiáng)因私出國(guó)（境）管理工作。三是2024年12月完成修訂集團(tuán)《因私出國(guó)（境）管理辦法》，增設(shè)附件《因私出國(guó)（境）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況意見(jiàn)》和《因私出國(guó)（境）行前教育》，完善征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)、歸國(guó)前后證件收回等制度，加強(qiáng)因私出國(guó)（境）的監(jiān)督管理。四是因個(gè)別人員出境未審批，因私出國(guó)（境）管理不到位問(wèn)題，已對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以提醒談話，對(duì)該人員予以提醒談話。（完成時(shí)限：2025年1月31日，已完成，完成時(shí)間：2024年12月27日）

三、對(duì)持續(xù)整改的工作打算

（一）盤點(diǎn)巡察整改不足，持續(xù)推進(jìn)整改工作。在巡察整改中，人才集團(tuán)黨委、黨委書記分別承擔(dān)起主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)整改工作，各責(zé)任部門、子公司按照整改工作方案，對(duì)照整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)全力推進(jìn)，巡察整改工作總體情況扎實(shí)有序，但仍然存在有的部門、子公司報(bào)送材料不夠及時(shí)、表達(dá)不夠全面，導(dǎo)致匯總偏慢。今后將加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)材料撰寫，提高報(bào)送材料質(zhì)量，加快整改工作進(jìn)度。

（二）加快基本完成事項(xiàng)整改進(jìn)度，盡快實(shí)現(xiàn)“見(jiàn)底清零”。

基本完成的措施有1個(gè)：針對(duì)整改措施4中“謀劃繪制人才產(chǎn)業(yè)地圖”事項(xiàng)，整改期為2025年12月31日，目前已基本完成，正按時(shí)序節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，預(yù)計(jì)六月底完成整改。未完成措施有1個(gè)：針對(duì)整改措施25中“推進(jìn)組織建設(shè)工作”因應(yīng)市屬國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化提升中關(guān)于人才集團(tuán)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的精神，天一公司、天天公司、漳浦人才公司資產(chǎn)已整體劃轉(zhuǎn)，集團(tuán)黨委管理的中共漳州市天天教育投資有限公司支部委員會(huì)與中共漳州市天一人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司支部委員會(huì)已整建制劃轉(zhuǎn)至金盾集團(tuán)黨委管理，為全面貫徹落實(shí)市委巡察工作部署，確保巡察整改工作的連續(xù)性和完整性，已于2025年6月5日將我集團(tuán)反饋意見(jiàn)中涉及劃轉(zhuǎn)企業(yè)的整改問(wèn)題函告金盾集團(tuán)，移交金盾集團(tuán)進(jìn)一步落實(shí)巡察整改。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)鞏固整改成果。充分發(fā)揮巡察整改標(biāo)本兼治的作用，對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)進(jìn)行“回頭看”，確保問(wèn)題整改持續(xù)鞏固。對(duì)基本完成的措施，涉及國(guó)企改革劃轉(zhuǎn)至金盾集團(tuán)事項(xiàng)，將在漳州發(fā)展總部的指導(dǎo)下，加強(qiáng)與金盾集團(tuán)對(duì)接處理，盡快整改到位。在后續(xù)深化整改工作中，充分運(yùn)用巡察整改成果，將巡察整改工作融入人才集團(tuán)改革發(fā)展、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子和隊(duì)伍建設(shè)、融入日常工作，做到整改工作常態(tài)化、整改效果長(zhǎng)效化，推動(dòng)人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為漳州加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0596-2635656；通信地址：漳州市龍海區(qū)九一九大道1號(hào)漳州城市展示館配套服務(wù)區(qū)東側(cè)漳州人才發(fā)展集團(tuán)綜合部；電子郵箱：zzrcfzjt@163.com。